ЖИЛО.bg
Данни. Анализ. Решения.
Сигнал срещу шума

Независима медия за критичен анализ, данни в обществен интерес и решения с ефект. За пресечната точка между държава, бизнес и гражданско общество — без да дължим нищо на никого.

МРЗ 2026 1 213 лв. ръст 55% за 24 месецаAI внедряване BG 8.55% ЕС: 20% · Дания: 42%Дигитализация МСП 10% усвоени от 92 млн. евроПроизводителност +0.9% при заплати +18%AI стратегия 14% глобално · SHRM 2026МРЗ 2026 1 213 лв. ръст 55% за 24 месецаAI внедряване BG 8.55% ЕС: 20% · Дания: 42%Дигитализация МСП 10% усвоени от 92 млн. евроПроизводителност +0.9% при заплати +18%AI стратегия 14% глобално · SHRM 2026МРЗ 2026 1 213 лв. ръст 55% за 24 месецаAI внедряване BG 8.55% ЕС: 20% · Дания: 42%Дигитализация МСП 10% усвоени от 92 млн. евроПроизводителност +0.9% при заплати +18%AI стратегия 14% глобално · SHRM 2026
Национален дълг
лв.80 420 000 000
България — реално изчислен в реално време
+111.0 лв. / сек.
Общ дълг
~80.4 млрд. лв.
% от БВП
~26.8%
На глава
~11 949 лв.
Год. дефицит
~3.5 млрд. лв.
NYSE — Ню Йорк
S&P 500
Standard & Poor's 500
Отворена
5 308.15
+0.34%
+17.82 пункта от затваряне
Отваряне
5 290.33
Вчера затв.
5 291.34
Дневен макс.
5 315.20
Дневен мин.
5 284.10
Обновено: 14:32:08 EST
LSE — Лондон
FTSE 100
Financial Times Stock Exchange
Затворена
8 425.60
-0.12%
-10.14 пункта от затваряне
Отваряне
8 438.20
Вчера затв.
8 435.74
Дневен макс.
8 451.80
Дневен мин.
8 412.30
Затворена: 16:30 GMT
БФБ — София
SOFIX
Българска Фондова Борса
Затворена
782.34
+1.02%
+7.92 пункта от затваряне
Отваряне
774.82
Вчера затв.
774.42
Дневен макс.
784.10
Дневен мин.
771.55
Затворена: 17:00 EET
Водещ анализ
Лидерство & Икономика

Заплатата расте. Производителността не. Сметката ще я платим всички.

От 1 януари МРЗ е 1 213 лева — ръст от 55% за две години при производителност на труда, нараснала с едва 0.9%. Математиката е безмилостна, последствията са предвидими, а бизнесът все още не е намерил верния отговор.

24 май 20268 мин.Данни — Анализ
Прочети анализа →
Изкуствен интелект
Дания е на 42%. Ние сме на 8.55%. Разликата не е в парите.
Евростат публикува данните. България е трета от опашката. Литва е скочила с 12.5 пункта. Ние — с 2.
HR & Организации
73% от HR директорите ползват AI. Служителите — 65%. Кой е виновен за разликата?
Когато шефът се движи, организацията се движи. SHRM 2026 показва нещо по-неудобно.
Държава & Бизнес
92 млн. евро за дигитализация. 10% усвоени. Системата изяжда сама себе си.
Парите съществуват. Формулярите — също. Капацитетът за попълването им — не.
Бизнес Компас — Данни в дълбочина

Числата зад историята.

Всяка седмица ЖИЛО публикува данни от Евростат, НСИ, БНБ и световни изследователски институции — визуализирани, контекстуализирани и обяснени.

AI внедряване в бизнеса по държави
% компании с 10+ служители — Евростат дек. 2025
Дания
42%
Финландия
33%
ЕС средно
20%
Литва
16%
България
8.5%
Румъния
5.2%
Структура на разходите за труд
МСП в България след МРЗ 1213 лв. — 2026
30%ръст
МРЗ и осигуровкиПряк разход за труд
АдминистративниНаем, режийни
ОперативниСуровини, услуги
МРЗ срещу производителност
Индекс 2020=100 — НСИ / КТ формула
15513010520202021202220232024
МРЗ
Производителност
8.55%
Компании в България с AI
Евростат — дек. 2025 — ЕС: 20%
11.45 пункта под ЕС средното
55%
Ръст на МРЗ за 24 месеца
780 лв. към 1 213 лв. — КТ 2023
При производителност само +0.9%
10%
Усвоени средства за дигитализация
92 млн. евро отпуснати за МСП
90% от средствата — неусвоени
14%
Компании с писана AI стратегия
SHRM State of AI in HR — 2026
86% без план за AI внедряване
Последни анализи

Дълбочина там,
където другите спират.

Всички анализи →
01
Лидерство

Самураят в заседателната зала. Защо принципите са единственото устойчиво конкурентно предимство.

Организациите, изградени върху ценности, не просто оцеляват в кризи — те излизат от тях по-силни. Данните го доказват.

Прочети →
02
Изкуствен интелект

95% от AI пилотите се провалят. Ето защо — и как останалите 5% са построени различно.

Не е въпрос на технология. Организациите, успяващи с AI, имат едно общо нещо, което не е в нито един vendor deck.

Прочети →
03
HR & Таланти

Продавачи срещу търговци. Разграничението, което определя дали HR купува хора или изгражда екипи.

Езикът, с който описваме работата, определя работата, която получаваме. Анализ с тежки практически последствия.

Прочети →
Теми

Три теми. Един стандарт.

Лидерство, AI и HR не са отделни дисциплини — те са трите страни на един въпрос: как се изграждат организации, които работят.

Лидерство

Организационно поведение, изграждане на култура, вземане на решения под натиск и реални казуси от Bulgarian бизнеса — без PR лак.

24 анализа
Изкуствен интелект

AI внедряване в реални организации, провали и успехи, данни за Bulgarian пазар и сравнения с ЕС. Без хайп, с факти и числа.

18 анализа
HR & Таланти

Управление на хора, задържане на таланти, организационна психология и трудови политики, които работят извън PowerPoint.

21 анализа
Нашата позиция

ЖИЛО не пише за компании защото са платили.
Пише за тях защото са важни.

Независимостта не е обещание в редакционната политика. Тя е архитектурен принцип, вграден в самия модел на съществуване. Медията не оцелява благодарение на това, което пише — тя пише благодарение на това, как е построена.

Критикуваме държавата, бизнеса и НПО сектора с еднакъв стандарт. Хвалим само това, което заслужава похвала. Предлагаме решения, базирани на данни, не на мнения.

ЖИЛО намира. Пробожда. Променя.
01 — Независима
По конструкция, не по декларация

Моделът не позволява на никой stakeholder да купи редакционна линия. Структурна независимост, вградена в архитектурата.

02 — Интелигентна
По стандарт, не по намерение

Данни, множество източници, критичен анализ и реално приложими решения. Читателят напуска статията по-умен.

03 — Диалогична
По функция, не по форма

Не наблюдаваме разговора между държава, бизнес и НПО. Ние го създаваме и го държим отговорен.

Как работи

Събирай мед.
Качвай се по кошера.

ЖИЛО не зависи от реклама. Всяко ниво може да бъде достигнато по два начина — събираш капки мед чрез ангажираност и споделяне (100 капки = 1 буркан), или плащаш директен абонамент. Ти избираш пътя.

Нива в кошера
0буркана · старт
Стършел
Индексни новини · Бизнес Компас · Кратки анализи
СТЪРШЕЛ
2буркана / 10 EUR
Пчела
Всички дълги анализи · Данни в дълбочина · Архив 6 месеца
3 реферала или 10 споделяния — медът се рестартира на 3 месеца без активност
ПЧЕЛА
6буркана / 25 EUR
Медар
Аудио подкаст · Видео подкаст · Пълен архив · Ранен достъп
+4 буркана от Пчела — 1 месец неактивност сваля до предходното ниво
МЕДАР
16буркана / 50 EUR
Питар
Месечен roundtable · Профилна статия · Founding badge
+10 буркана от Медар — изисква непрекъсната месечна активност
ПИТАР
40буркана · само чрез мед
Пчелар
Разследвания преди публикуване · Покана за редакционна среща
Само 50 активни Пчелари едновременно — статусът не се купува с пари
ПЧЕЛАР
Как се събират капки мед
💧
Реферален линк
Нов абонат чрез твоя линк
+50 капки
💧
LinkedIn
Публикация с линк
+15 капки
💧
Facebook
Публикация с линк
+10 капки
💧
X / Twitter
Туит с хаштаг #ЖИЛО
+8 капки
💧
Крос-споделяне
Едновременно на 3+ платформи
+35 капки
💧
Коментар
Съдържателен коментар
+8 капки
💧
Седмична серия
Активност 7 поредни дни
+40 капки
💧
Гост материал
Одобрен от редакцията
+120 капки
Създай профил. Започни да пълниш бурканите.

Регистрацията е безплатна и отнема 30 секунди. Получаваш уникален реферален линк и започваш да събираш капки мед веднага.

жило.bg/r/твоятлинкКопирай

Без спам. Данните не се споделят. Можеш да изтриеш профила си по всяко време.

Два пътя към всяко ниво
Път на меда — безплатно 💧
Ангажираност и споделяне

Събираш капки мед чрез реферали, коментари и споделяне. 100 капки = 1 буркан. Капките се рестартират на всеки 3 месеца. При 1 месец неактивност се сваля до предходното ниво. Нивото се задържа само ако се надгражда непрекъснато.

Платен път — Абонамент
Директен месечен достъп

Избираш нивото и плащаш. Получаваш незабавен достъп без условия за активност. Абонаментът не изтича при неактивност.

🐝 Пчела10 EUR/мес.
🍯 Медар25 EUR/мес.
🏺 Питар50 EUR/мес.
👑 ПчеларСамо чрез мед
Founding Members
Очаквайте скоро
Founding Members — отваря след официалния старт

Организации, вярващи в независимата журналистика, ще могат да заявят Founding Member статус. Логото им ще стои на медията като знак, че вярват в медия, която не им дължи нищо.

За медията

Медия, построена
да не зависи от никого.

ЖИЛО е независима Bulgarian медия за критичен анализ, данни в обществен интерес и решения с ефект. Стартира през 2026 г. с ясна мисия — да запълни дефицита на сериозна, незаангажирана журналистика на пресечната точка между бизнес, държава и гражданско общество.

Независимостта на ЖИЛО не е редакционен принцип — тя е архитектурен избор. Медията е финансирана от читателите си чрез системата „Медът на ЖИЛО“ и директен абонамент, без да дължи нищо на рекламодатели, правителства или корпорации.

Мисия

Да изгради средата, в която държава, бизнес и гражданско общество разговарят с данни, аргументи и отговорност — вместо с PR, лобизъм и мълчание.

Редакционна позиция

Демократична, свободна, основана на факти и наука. Медията има глас и не се срамува от него. Критикуваме всеки с еднакъв стандарт — без изключения.

Формати

Кратки индексни новини, дълги анализи с данни, разследвания, интервюта, аудио подкаст и видео подкаст. Едно издание — много гласове.

2026
Година на основаване
България
3
Основни теми
Лидерство · AI · HR
100%
Независима
Без рекламодатели
5
Нива на достъп
От 0 до Легенда
Редакционна политика

Какво пишем. Как пишем. Защо пишем.

Прочети манифеста →
Пишем за
  • Данни и факти с източници
  • Системни проблеми и решения
  • Добри практики с критичен поглед
  • Реални бизнес казуси
Не пишем за
  • Платени PR статии
  • Некритична корпоративна реклама
  • Политически позиции на партии
  • Анонимни източници без верификация
Бюлетин

Най-важното всеки четвъртък.

Петте анализа на седмицата. Бизнес Компасът с реални числа. Едно решение, приложимо веднага.

Без спам. Без PR. Само сигнал.